 |
| Sekretaris Daerah Kota Bekasi Junaedi, menghadiri undangan kementerian PANRB. (Photo Dok. Humas Pemkot Bekasi) |
Jakarta, MSIR.COM ------Pemerintah Kota Bekasi tancap gas dalam memperkuat kualitas birokrasi. Sekretaris Daerah Kota Bekasi, Junaedi, menegaskan komitmennya untuk mencetak Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berintegritas, adaptif, dan profesional melalui penguatan sistem merit.
Langkah strategis ini dipertegas saat Junaedi menghadiri Sosialisasi Peraturan Menteri PANRB Nomor 19 Tahun 2025 tentang Penyelenggaraan Sistem Merit di Jakarta, Rabu (04/03/2026). Regulasi ini dipandang sebagai "peta jalan" baru dalam tata kelola kepegawaian di Indonesia.
TRANSFORMASI MANAJEMEN ASN: BUKAN SEKADAR ADMINISTRASI
Wakil Menteri PANRB, Purwadi Arianto, yang membuka acara tersebut, menekankan bahwa sistem merit bukan sekadar prosedur administratif rutin.
"Regulasi ini memiliki nilai strategis untuk memperkuat prinsip meritokrasi agar berjalan konsisten. Kita ingin tata kelola birokrasi yang objektif dan berbasis kompetensi," ujar Purwadi.
Penerapan sistem merit ini selaras dengan visi besar Presiden Prabowo Subianto yang menginginkan birokrasi yang responsif dan tidak berbelit-belit. Harapannya, pelayanan publik tidak lagi hanya sekadar "menggugurkan kewajiban", tetapi benar-benar menjawab kebutuhan masyarakat.
MENUJU INDONESIA EMAS: VISI WORLD CLASS BUREAUCRACY 2045
Dalam desain besar Reformasi Birokrasi Nasional 2025–2045, Indonesia menargetkan pencapaian World Class Bureaucracy. Fokus utamanya adalah:
- Indeks Sistem Merit: Seluruh instansi pemerintah wajib masuk kategori "Sangat Baik" pada 2045.
- Manajemen Talenta: Promosi dan mutasi jabatan didasarkan pada kinerja nyata, bukan subjektivitas.
- Adaptabilitas Teknologi: ASN dituntut mampu merespons perkembangan teknologi digital dalam pelayanan publik.
KOMITMEN PEMKOT BEKASI: OBJEKTIVITAS ADALAH KUNCI
Menanggapi arahan pusat, Sekda Kota Bekasi, Junaedi, memastikan bahwa Kota Bekasi akan menjadi garda terdepan dalam implementasi manajemen talenta yang transparan.
"Kami berkomitmen memastikan pengembangan kompetensi serta promosi jabatan di lingkungan Pemkot Bekasi dilakukan secara objektif. Penguatan sistem merit adalah fondasi agar ASN kita lebih adaptif terhadap tantangan global," tegas Junaedi.
Sinergi antara pemerintah pusat dan daerah melalui regulasi terbaru ini diharapkan mampu memangkas sekat-sekat birokrasi yang selama ini menghambat inovasi di daerah.
Langkah Sekda Junaedi dalam mengawal sistem merit di Kota Bekasi merupakan angin segar bagi peningkatan kualitas layanan publik. Dengan sistem yang transparan, integritas ASN akan terjaga, yang pada akhirnya akan meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah daerah. [■]
Tim Redaksi, Editorial: Iwan Iskandar
**Untuk Pengiriman👉: PRESS RELEASE, UNDANGAN PELIPUTAN, KERJASAMA PUBLIKASI dan IKLAN . hubungi: WHATSAPP: 0812-8175-4849.
*Follow the👉: mediaseputarindonesiaraya.com
*Channel WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Vatmniz6hENvr9h8AF16
